Abrimos proceso de selección de Personal para nuestra sede en Valladolid

Crecemos en Valladolid y, por lo tanto, necesitamos incorporar a nuevos y nuevas profesionales con quienes esperamos poder desarrollar y gestionar nuestros nuevos proyectos en la capital castellano-leonesa.

Abrimos para ello un proceso de recepción de candidaturas entre el 9 y el 16 de noviembre de 2018 (ambos inclusive) a través de esta dirección de correo electrónico: migrantes.valladolid@progestion.org

Las personas interesadas en ofrecer su candidatura deberán hacerlo, exclusivamente, vía correo electrónico. No se aceptarán propuestas remitidas por cualquier otra vía.

Las candidaturas presentadas deberán incorporar en el asunto del correo electrónico el término Referencia seguido del puesto para el que se presenta la propuesta.

Los puestos a cubrir son los siguientes:

Referencia: Técnico/a de Empleo

Requisitos académicos: Grado en Educación Social, o en Trabajo Social, o en Psicología o Técnico/a en Integración Social

Experiencia: mínima de 2 años

Habilidades y competencias: Capacidad para trabajar en equipo, habilidad y capacidad para comunicarse en el ámbito interno y en el externo, flexibilidad y capacidad de adaptación ante imprevistos del servicio, capacidad de negociación, empatía y orientación al usuario/a, capacidad de análisis y de gestión de recursos propios, capacidad de priorizar ante situaciones críticas, capacidad de gestión de las emociones.

Funciones del puesto: participar en la elaboración, seguimiento y evaluación del proyecto, realización de informes y memorias, recopilación de datos y contenidos para informar sobre el nivel de ejecución del proyecto, detección de las necesidades de las personas usuarias, proactividad en el desempeño de tareas, capacidad para la realización y gestión de entrevistas individuales, asesoramiento y acompañamiento en la búsqueda activa de empleo, asesoramiento y acompañamiento en el mantenimiento del puesto de trabajo una vez producida la inserción laboral.

Condiciones laborales: contrato por obra y servicio a Media Jornada y categoría 2 de acuerdo a lo establecido en el Convenio Colectivo Estatal de Acción e Intervención Social actualmente en vigor.

Referencia: Abogado/a con experiencia en Extranjería:

Requisitos académicos: Licenciatura o Grado en Derecho. Colegiación obligatoria. Se valorará estar en posesión del título de Máster o Postgrado en Derecho de Inmigración, Extranjería y Asilo

Experiencia: mínima de 2 años

Habilidades y competencias: Capacidad de análisis y razonamiento crítico en materia de Extranjería: gestión del conocimiento y la información de esta materia; examinar de forma crítica el Derecho de Extranjería y su aplicación práctica; Capacidad para afrontar la toma de decisiones profesionales en materia de Extranjería; capacidad para formular y defender argumentos jurídicos en la resolución de problemas reales en materia de Extranjería y saber utilizar herramientas básicas TIC. Capacidad proactiva con vocación conciliadora en la búsqueda de soluciones alternativas. Capacidad de análisis y de exposición de las ideas. Empatía, flexibilidad, tolerancia a la frustración, sensibilidad social, habilidades en gestión de equipos y capacidad de resolución y gestión de conflictos.

Funciones del puesto: participar en la elaboración, seguimiento y evaluación del proyecto; información, orientación y asesoramiento jurídico en materia de Derecho de Extranjería; diseño de itinerarios jurídicos; realización de escritos a la Administración; realización de recursos ante la Administración; elaboración de documentos informativos; intermediación y gestión con las oficinas de Extranjería; intermediación y gestión con las embajadas y consulados; realización de acompañamientos, tramitaciones y gestiones externas; seguimientos jurídicos; coordinación interna y externa; derivación a recursos jurídicos externos; asesoría a empresas y profesionales en Derecho de Extranjería; Impartir formación en materia de Extranjería u otras; elaboración de memorias e informes.

Condiciones laborales: contrato por obra y servicio en Jornada Parcial y categoría 1 de acuerdo a lo establecido en el Convenio Colectivo Estatal de Acción e Intervención Social actualmente en vigor.

Referencia: Educador/a de calle:

Requisitos académicos: Grado en Educación Social, o en Trabajo Social, o en Psicología, formación en Igualdad de Género y nivel medio de Inglés y/o Francés

Experiencia: mínima de 2 años

Habilidades y competencias: Capacidad para trabajar en equipo; habilidad y destreza para comunicarse tanto en el ámbito interno como en el externo; flexibilidad y capacidad de adaptación a imprevistos y eventualidades del servicio; capacidad de negociación y adaptación; empatía y orientación a las personas usuarias; capacidad analítica y de gestión de recursos propios; capacidad de priorizar ante situaciones críticas; capacidad de gestión de las emociones.

Funciones del puesto: participar en la elaboración, seguimiento y evaluación del proyecto; contacto y relación con otras entidades para difusión y desarrollo del proyecto; reuniones de coordinación; diseño, planificación, organización y preparación de talleres en favor de la convivencia intercultural y la igualdad; animación grupal y comunitaria; intervención individual y grupal con menores; detección de necesidades sociales; facilitar la integración y la participación; participación en redes de trabajo comunitario; acompañamiento a menores y personas adultas; seguimiento, evaluación y elaboración de registros y documentación del proyecto, y de su justificación; participación en las reuniones de equipo y de seguimiento educativo; participación en actos de la entidad; manejo de bases de datos de la entidad

Condiciones laborales: contrato por obra y servicio en Jornada Completa y categoría 2 de acuerdo a lo establecido en el Convenio Colectivo Estatal de Acción e Intervención Social actualmente en vigor

Referencia: Trabajador/a Social:

Requisitos académicos: Grado en Trabajo Social.

Experiencia: mínima de 2 años

Habilidades y competencias: Capacidad para dinamizar grupos; habilidades sociales específicas como manejo de límites y contingencias; capacidad de comunicación; capacidad de análisis y toma de decisiones; capacidad pedagógica, flexibilidad y adaptación; capacidad de organización, planificación y evaluación; capacidad de trabajo en equipo; profundo respeto a las diferencias; creer en potencial de desarrollo y de crecimiento de cada persona; proactividad y vocación conciliadora en búsqueda de soluciones alternativas; capacidad de análisis y facultad para la expresión de ideas; empatía, flexibilidad, tolerancia a la frustración, sensibilidad social, aptitud para relacionarse con otras personas, habilidades en la gestión de equipos de trabajo así como capacidad para la resolución y gestión de conflictos.

Funciones del puesto: recibir y captar usuarios/as del servicio y orientación hacia servicios de apoyo; valoración de casos y elaboración de informes de seguimiento y de derivación; elaboración de proyectos de intervención para personas en riesgo social; potenciar el desarrollo de capacidades y facultades de las personas para que puedan afrontar posibles problemas futuros; actuar de manera preventiva sobre causas que generan problemas individuales y colectivos; establecer, conducir y ordenar un plan de trabajo basado en unos objetivos y unos resultados esperados a partir de un análisis previo de la realidad; impartir formación relacionada con la actividad; llevar a cabo actividades de inserción y promoción social mediante el diseño y la puesta en marcha de políticas sociales con el fin de cubrir las necesidades detectadas; actuar de mediadora ante conflictos; supervisar tareas y seguimiento de casos e incidencias; supervisión de prácticas y voluntariado; gestión de la Calidad.

Condiciones laborales: contrato por obra y servicio en Media Jornada y categoría 1 de acuerdo a lo establecido en el Convenio Colectivo Estatal de Acción e Intervención Social actualmente en vigor

Referencia: Auxiliar Administrativo/a:

Requisitos académicos: Técnico/a en Gestión Administrativa, o Certificado de Profesionalidad en «Operaciones auxiliares de servicios administrativos y generales» o en «Operaciones de grabación y tratamiento de datos y documentos».

Se valorará conocimientos informáticos del entorno Windows: Microsoft Office y nivel medio de Inglés o de Francés.

Experiencia: mínima de 2 años, especialmente en el ámbito social y con colectivos en riesgo o en exclusión social

Habilidades y competencias: Capacidad de comunicación interna y externa; flexibilidad y adaptación; capacidad de organización, planificación y evaluación; capacidad de trabajo en equipo; profundo respeto a las diferencias; proactividad; capacidad de análisis y facultad para la expresión de ideas; empatía, sensibilidad social, aptitud para relacionarse con otras personas.

Funciones del puesto: Atención y acogida en local; recepción y gestión de llamadas telefónicas; registro de documentación ante las diferentes administraciones; gestión de envíos de mensajería y/o correo; organización y gestión de almacén y archivos; control de existencias y realización de pedidos bajo supervisión del/la responsable de la entidad; relación con proveedores bajo supervisión del/la responsable de la entidad; clasificar, registrar y archivar comunicaciones y documentos según las técnicas apropiadas y los parámetros establecidos en la entidad; gestión de la caja diaria con supervisión del/la responsable y coordinación con persona responsable en sede central en Madrid; participación en reuniones de equipo cuando se estime oportuno; participación en actos de la entidad.

Condiciones laborales: contrato por obra y servicio en Media Jornada y categoría 3 de acuerdo a lo establecido en el Convenio Colectivo Estatal de Acción e Intervención Social actualmente en vigor.

En igualdad de condiciones se dará prioridad en la contratación a personas que acrediten diferentes grados de diversidad funcional.

 

 

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