A dignificar la vida, reducir las desigualdades, sin discriminación, respetando los derechos de todas las personas.
En una nueva conmemoración del 1 de mayo, Día Internacional del Trabajo, desde la Asociación Progestión manifestamos:
Ante la inestabilidad de un contexto social en transformación, con guerras y violencia, tensiones comerciales internacionales y desequilibrios geopolíticos a nivel global, España ha mostrado hasta ahora signos de estabilidad y crecimiento económico que se expresan, por ejemplo, en el aumento de la ocupación laboral y la cotización en seguridad social.
Sin embargo, y lejos de la ilusión de los indicadores positivos en relación con el mercado de trabajo, el empleo, la economía, entre otros, la realidad muestra un contraste más bien preocupante, con barreras laborales que siguen vigentes:
- Los colectivos vulnerables se mantienen en el escalón inferior de estas mejoras.
- La población joven tiene severas dificultades de acceso al primer empleo, que se refleja también en trabajos con jornadas parciales, salarios bajos, contratos temporales o trabajos ajenos a su formación.
- Continúan las diferencias salariales por razones de género; muchas mujeres trabajan en jornadas parciales por estar a cargo de los cuidados; hay sectores laborales feminizados y precarizados, mientras que sigue existiendo dificultad de acceso a otros sectores tradicionalmente masculinos.
- Debido a su edad, las personas mayores de 45 años sufren una discriminación silenciosa al acceder a puestos de trabajo.
- Las personas migrantes trabajan en sectores que siguen precarizados, especialmente las mujeres en el cuidado del hogar y de las personas en situación de dependencia. Pero también sucede con los hombres, por ejemplo, en sectores como el agrícola. Además, muchas personas migrantes trabajan sin un contrato y sin acceso a la Seguridad Social.
- Las personas en situación de vulnerabilidad siguen necesitando apoyo para la incorporación al mercado de trabajo. Así sucede en el caso de las personas sin hogar, mujeres víctimas de violencia de género, personas LGTBIQ+, personas con problemas de salud mental, con problemas de adicciones, discapacidad, entre otras.
Como entidad creemos que el empleo digno no solo es un derecho, sino que también es una base fundamental para construir proyectos de vida, reducir desigualdades, generar oportunidades, fortalecer nuestras comunidades y constituye una herramienta potente de inclusión y transformación social.
Por este motivo, este 1 de mayo reivindicamos las demandas por mejoras en el empleo en todos los sectores: para dignificar la vida de las personas, reducir las desigualdades, sin discriminación, respetando los derechos de todas las personas y avanzando juntos hacia una sociedad construida por todos y todas, con responsabilidad colectiva, justicia y solidaridad.
Asociación Progestión
Mayo de 2025
